天津市人力社保局、武清區(qū)領(lǐng)導在大禹節(jié)水公司領(lǐng)導陪同下參觀生產(chǎn)工廠

大禹節(jié)水集團副董事長王沖為天津市人力社保局、武清區(qū)領(lǐng)導一行介紹公司產(chǎn)品

大禹節(jié)水公司領(lǐng)導陪同天津市人力社保局、武清區(qū)領(lǐng)導一行參觀公司自主研發(fā)生產(chǎn)的自動化施肥過濾器設備

天津市人力社保局、武清區(qū)領(lǐng)導一行在大禹研究院實驗室參觀考察

    7月7日，天津市人力社保局黨組成員、副局長袁家健，市人力社保局人才流動開發(fā)處處長王克平，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長周惠軍，區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力社保局局長肖同福，區(qū)委組織部副部長車萬里 ，區(qū)人力社保局副局長趙克勇等領(lǐng)導蒞臨大禹節(jié)水（天津）有限公司調(diào)研工作。大禹節(jié)水集團公司副董事長王沖、大禹節(jié)水（天津）有限公司總經(jīng)理張學雙等公司領(lǐng)導陪同 調(diào)研。
    袁家健一行首先參觀了公司各個生產(chǎn)車間及大禹研究院。公司工作人員向來訪領(lǐng)導重點介紹了公司生產(chǎn)車間的人員組織結(jié)構(gòu)基本情況、工作環(huán)境及人員福利待遇等一系列基本情況，得到了袁家健一行的充分肯定，認為大禹節(jié)水能夠積極落實天津市人力社保局、社會保障局的要求，在做大做強做好高質(zhì)量產(chǎn)品的同時，還做到了以人為本，積極拓展各項就業(yè)工作，為社會做出了良好的貢獻。
    參觀結(jié)束后，袁家健副局長指出，近兩年各企業(yè)在剛性、柔性引才情況下，包括數(shù)量、層次等各企業(yè)都面臨不同程度的問題，大禹節(jié)水能夠始終堅持以人才戰(zhàn)略為核心，以產(chǎn)品質(zhì)量為服務一體化的理念贏得了社會認可，希望大禹節(jié)水公司能夠繼續(xù)加大人才引進，積極開展各項促進就業(yè)措施，落實天津市引進人才的各項政策，推動社會穩(wěn)定發(fā)展。
    大禹節(jié)水集團公司副董事長王沖表示，一直以來，大禹節(jié)水秉持以人為本、廣聚英才、始終貫徹為員工創(chuàng)造機會的經(jīng)營宗旨，在他們創(chuàng)造了公司快速成長的業(yè)績，同時也為社會做出了貢獻。大禹節(jié)水將繼續(xù)以人為本，堅持各項人才引進政策，服務于社會。

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